三菱地所リテールマネジメント株式会社



Basic Information

採用プロセス+α

このページでは、当社の新卒採用選考に参加されるまでの間にぜひ準備しておいていただきたいことと、
当社の選考活動の基本的な流れについてお伝えいたします。

選考活動の基本的な流れ
WEBエントリー

本エントリー課題提出

会社説明会

WEBテスト受験

書類選考

面接試験実施(複数回)
採用内々定

まずはこのサイトを見てみてください

当社の企業研究を進めるにあたって「商業施設プロパティマネジメント」という業務に興味を持っても、その実態について体系的に学習できる場や、参考となる書籍等にはなかなか出会えないのではないでしょうか? そこで、当社のセミナーや選考に参加するまでの間の「予習」用に(そしてもちろん選考が始まってからの「復習」用にも)使っていただけるよう、「商業施設プロパティマネジメント」の基本についてお伝えする本サイトをご用意しました。 主に仕事内容に関する説明を中心に、それぞれの仕事の意味、社員のポリシーや仕事を進める上でのやりがい等も含め、可能な限りリアルな情報をお届けしようとした結果、若干ボリュームのある内容となっていますが、まずは興味のある記事からスタートして、サイトの隅々まで読み進めてみてください。 きっと、「商業施設プロパティマネジメント」について考えるきっかけをつかめるはずです。

いろいろな商業施設を見てみてください

次に、当社の運営する商業施設でも他社の運営する商業施設でも構いませんので、実際にいろいろな商業施設に足を運んでみてください。このサイトを通じて商業施設運営の裏側では様々な役割を担うスタッフが関わっていることを知り、「お客様」として利用している時とはまた違った視点で商業施設を見ると、必ず新たな発見があると思います。 商業施設運営の基本は、現場をよく知ることです。商業施設をより良いものにするためのヒントの多くは現場にあります。館内設備や案内用のサイン等、普段なら「当たり前」と思えるような細かい部分にまで注目しながら、「お気に入りの商業施設のどこが好きか?」、また「こうすればもっと良くなる」といったアイディア等を考えてみてください。 そして、考えた内容について、身近な方と話し合ってみてください。商業施設には老若男女様々なお客様が訪れます。ご両親や兄弟姉妹、友人やバイト仲間等、色々な立場の方と意見交換することで、客観的な判断基準や、自分なりの価値基準が見えてきます。

社員座談会への参加

2〜4月に予定している社員座談会においては、業務説明や会社説明のほか、当社社員と交流する機会を持たせていただく予定です。皆さんと直接お会いすることのできる貴重な機会ですので、皆さんの質問等にお答えするのはもちろんのことですが、このサイトでの仕事研究や、実際の商業施設の見学等により培った、「商業施設プロパティマネジメントという仕事を通じてこんなことをしたい」という皆さんの「思い」を聞かせていただく場にできればと考えています。

※Webエントリーされた方に詳細をご案内します。

※詳細は上部に設置の座談会バナーよりご確認下さい。